Is jouw team toe aan de volgende stap van zelfstandig werken en eigen beslissingen nemen? Of wil je graag dat jouw team zelfstandiger gaat werken maar hebben ze hier nog ondersteuning bij nodig? Dan is een teamcoach traject gericht op zelforganisatie wellicht wat voor jouw team. Ons doel is het team helpen bij het verbeteren van de zelfredzaamheid en het zelf beslissingen nemen als team.
Tijdens het teamcoachtraject gericht op zelforganisatie van het team zal er aandacht geschonken worden aan vragen als: ‘Hoe vergoot ik de taakverantwoordelijkheid in mijn team?’, ‘Hoe benutten en leren we van ons kwaliteiten in het team en benutten we dit optimaal voor het beste resultaat?’ en ‘Welke afspraken moeten we met elkaar maken over de kaders en besluiten die we als team (mogen) nemen?’. De coach ondersteunt het team in gezamenlijk tot besluiten en inzichten komen om zelforganiserend aan het werk te gaan. Een goed zelforganiserend team komt de zelfredzaamheid, kwaliteit en het werkplezier ten goede.
Het is van essentieel belang dat een team dat zelfsturend moet/wil gaan werken aan een aantal randvoorwaarde voldoet. Elk individu in het team moet een zekere mate van zelfstandig functioneren beheersen en daarnaast moet er reeds een goede samenwerking, goede communicatie, veilige werkomgeving, hoog verantwoordelijkheidsgevoel, vertrouwen in elkaar en inzicht in elkaars kwaliteiten en valkuilen zijn. Voordat er gecoacht kan worden op zelforganisatie zal er gefaciliteerd moeten worden op deze voorwaarde. Wanneer er niet aan deze randvoorwaarde word voldaan kunnen er grote problemen ontstaan in het team na een (korte) tijd.
Onze kracht ligt in het (online) coachen van teams die toe zijn aan de volgende stap in hun ontwikkeling. Wij hebben de beschikking over verschillende tools, modellen en digitale testen om het team optimaal te begeleiden. Tijdens dit traject leert het team op welke manier ze het beste met elkaar als een zelfsturend team kunnen functioneren.
